Cabinet de recrutement en ressources humaines

Postuler en ressources humaines

Vous cherchez un poste en ressources humaines ? Les experts en recrutement de notre cabinet sont à votre entière disposition pour vous accompagner tout au long de vos recherches. Riches de notre expertise métier et d’un large réseau de recruteurs, nous saurons vous aider à trouver l’entreprise et le poste qui correspondront au mieux à vos besoins.

Nous pouvons vous accompagner aussi bien sur des fonctions généralistes (Chargé des RH, RRH, DRH…), sociales (Auditeur social…), de communication (Chargé de communication RH, Responsable RSE…), de développement (Chargé du développement RH, de formation (Responsable formation…), de recrutement (Chargé de recrutement…) que de SIRH (Coordinateur SIRH …). N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos conseils pour trouver le poste dont vous rêvez !

Les derniers secteurs pour lesquels nous avons recruté en ressources humaines

  • Recrutement pour une société immobilière et de fond d’investissements composée de 38 personnes et située dans le 17ème arrondissement de Paris. Besoin : DRH H/F. Rémunération : 68k€
  • Recrutement pour une société spécialisée dans le conseil en immobilier d’entreprise et résidentiel localisée dans le 16ème arrondissement de Paris. Besoin : DRH H/F. Rémunération : 60k€
  • Recrutement pour un bureau d’étude et de conseil en sécurité composé de 80 collaborateurs répartis dans la France entière. Besoin : DRH H/F. Rémunération : 70k€
  • Recrutement pour une société spécialisée en recherche numérique composée d’une centaine de collaborateurs et implantée à Palaiseau (91). Besoin : RRH H/F. Rémunération : 65k€
  • Recrutement pour une agence de communication et d’événementiel de plus de 140 collaborateurs dont les locaux sont implantés dans le 8ème arrondissement de Paris. Besoin : Gestionnaire RH H/F. Rémunération : 37k€

Vos questions à propos des métiers en ressources humaines

Quel est le rôle d’un DRH ?

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est au sommet de l’élaboration et de la mise en application de la politique RH. En relation avec les syndicats, il se charge également de la mise en place de la législation du travail et veille à son application, à la fois par l’entreprise et par les salariés. Surtout, il est au cœur de la gestion du personnel d’une entreprise. Dans l’exercice de cette mission principale, il est responsable aussi bien de l’entrée du salarié dans l’entreprise que de son éventuelle sortie. Entre ces deux versants opposés, il instaure la grille salariale de son entreprise, répartit le temps de travail des salariés et gère l’évolution de leurs carrières, en conciliant formation et mobilité. Il peut aussi être en charge de la communication interne. Il doit s’assurer que les salariés évoluent dans un climat social favorable. Il est le plus souvent membre du comité exécutif ou de direction, peut intervenir en conseil d’administration ou en comité social et économique.Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est au sommet de l’élaboration et de la mise en application de la politique RH. En relation avec les syndicats, il se charge également de la mise en place de la législation du travail et veille à son application, à la fois par l’entreprise et par les salariés. Surtout, il est au cœur de la gestion du personnel d’une entreprise. Dans l’exercice de cette mission principale, il est responsable aussi bien de l’entrée du salarié dans l’entreprise que de son éventuelle sortie. Entre ces deux versants opposés, il instaure la grille salariale de son entreprise, répartit le temps de travail des salariés et gère l’évolution de leurs carrières, en conciliant formation et mobilité. Il peut aussi être en charge de la communication interne. Il doit s’assurer que les salariés évoluent dans un climat social favorable. Il est le plus souvent membre du comité exécutif ou de direction, peut intervenir en conseil d’administration ou en comité social et économique.

Quel est le rôle du gestionnaire RH ?

Principal lien entre la direction et les salariés, le poste du gestionnaire ressources humaines possède deux facettes complémentaires. En effet, il exerce tout à la fois une fonction relationnelle et une fonction administrative. Ces deux aspects principaux assurent au gestionnaire ressources humaines un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH d’une entreprise.

Pourquoi travailler dans les ressources humaines ?

Le secteur des ressources humaines est essentiel à l’activité d’une entreprise. Si vous aimez le contact humain, les ressources humaines sont faites pour vous. De plus, travailler dans ce domaine offre des responsabilités de plus en plus importantes et d’être au cœur d’une famille de métiers divers qui se digitalisent peu à peu.

Quelles sont les compétences et qualités généralement requises pour travailler dans les ressources humaines ?

Compétences : connaissances en droit du travail, connaissances en réglementations sociales, qualifications bureaucratiques et administratives. Qualités : discrétion, à l’écoute, ouverture au dialogue, diplomatie, flexibilité.

Nos dernières offres d’emploi en ressources humaines

Nous sommes toujours prêts à accompagner les candidats en ressources humaines à Paris et dans toute la France. Nous proposons des postes dans tous types de métiers liés aux ressources humaines :

Postes généralistes

  • Assistant RH
  • Chargé des RH
  • Directeur/Directrice des ressources humaines (DRH)
  • Directeur de la transformation
  • DRH de transition
  • Généraliste RH
  • Gestionnaire RH
  • HR Business Partner
  • Responsable des ressources humaines (RRH)

Communication

  • Chargé de communication RH
  • Responsable de la communication interne
  • Responsable de la marque employeur

SIRH

  • Administrateur SIRH
  • Chef de projet SIRH
  • Consultant SIRH
  • Coordinateur SIRH
  • Responsable SIRH

Affaires sociales et Droit

  • Auditeur social
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Juriste en droit social
  • Juriste en droit du travail
  • Responsable des relations sociales

Développement

  • Assistant RSE
  • Chargé du développement RH
  • Chargé de missions RSE
  • Responsable du développement RH
  • Responsable RSE

Recrutement

  • Chargé de recherche
  • Chargé de recrutement
  • Consultant recrutement
  • Chargé de sourcing
  • Responsable recrutement
  • Responsable Sourcing

Formation

  • Chargé de formation
  • Gestionnaire formation

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Au plus près des clients et des candidats

Les bureaux de notre cabinet de recrutement sont situés en lisière de Paris, à Boulogne-Billancourt (92, pour être au plus près des candidats et de nos clients. N’hésitez donc surtout pas à nous contacter pour qu’on commence à vous aider dans vos recherches dès maintenant ! Notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

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