Spécialiste du recrutement et de l’approche directe

des profils comptables & financiers, RH, juridiques et assistanat.

Cabinet de recrutement spécialisé à Boulogne-Billancourt

Optez pour la mise en place d’un processus de recrutement sur mesure établi par un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité, juridique, finance, ressources humaines, immobilier, et assistanat.

Comptabilité

Comptable général, chef comptable, contrôleur comptable, responsable comptable, directeur comptable…

Juridique

Assistant juridique, responsable contentieux, directeur juridique, juriste, juriste droit des affaires…

Finance

Auditeur interne, consolideur, contrôleur financier, contrôleur de gestion, crédit manager…

Ressources humaines

Assistant RH, gestionnaire ressources humaines, responsable ressources humaines, directeur des ressources humaines, chargé de communication RH, chargé de formation, chargé de recrutement…

Immobilier

Agent de gestion locative, gestionnaire locatif, assistant gestion locative, Fund Manager, comptable immobilier…

Assistanat

Assistanat et administration des ventes : office manager, assistant ADV, gestionnaire ADV, assistant de gestion, assistant de direction, assistant commercial, assistant administratif…

Vous recrutez ? Trouvez rapidement
les meilleurs talents avec Voluntae

Confiez-nous votre descriptif de poste

VOLUNTAE RECRUTEMENT

Patiemment développée depuis 2012, notre expertise et nos contacts dans les fonctions financières et immobilières y sont déterminantes pour le succès des missions dans un marché très concurrentiel.

Recrutement

Créé en 2012, Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit, DAF et contrôle de gestion, ressources humaines, juridique et assistanat.

Entreprises

À la recherche de la perle rare ? Voluntae accompagne, à l’échelle nationale, les recruteurs dans les métiers en comptabilité, finance d’entreprise, assistanat, juridique et ressources humaines.

Candidats

Grâce à nos spécialités en termes de métiers, nous avons la capacité de comprendre le réel besoin du candidat et donc, de positionner ce dernier avec l’entreprise qui lui conviendrait au mieux.