Cabinet de recrutement

Cabinet de recrutement pour les entreprises

À la recherche de la perle rare ? Vous êtes au bon endroit. Voluntae est un cabinet de recrutement qui accompagne, à l’échelle nationale, les recruteurs dans les métiers en comptabilité, finance d’entreprise, assistanat, juridique et ressources humaines. Créé par Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement a déjà accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Alors n’hésitez pas à nous contacter pour trouver le candidat dont vous avez besoin ! Voluntae, votre réussite est notre volonté !

Notre équipe

L'équipe de voluntae

Tous les membres de notre équipe ont acquis une expertise métier en se spécialisant pendant plusieurs années dans une branche métier. Passionnés par leur secteur, ils se sont tournés vers le recrutement pour aider et conseiller les recruteurs tout au long de leur recherche des bons candidats. Grâce à leur bonne vision du secteur, ils comprennent mieux que quiconque les attentes des recruteurs et des candidats. N’hésitez surtout pas à nous contacter pour en savoir plus.

Notre expertise

Les consultants de notre cabinet ont une excellente maîtrise du marché et de ses tendances. Leur expertise approfondie touche à la fois les marchés, les secteurs, les fonctions et les bassins d’emploi pour lesquels ils y recrutent. L’expertise des consultants de notre cabinet vous garantit un recrutement à la fois efficace et rapide, construit sur mesure, dans le respect de vos attentes et de vos besoins. Nous saurons donc vous conseiller mieux que quiconque pour trouver le meilleur candidat pour votre entreprise !

Nous sommes toujours à l’affût des meilleurs candidats à Paris et dans toute la France. Notre cabinet de recrutement s’est développé dans les métiers ci-dessous :

Audit et expertise comptable

Collaborateur comptable, auditeur, chef de mission, expert-comptable, commissaire aux comptes…

Comptabilité

Assistant comptable, chef comptable, responsable comptable, comptable général, directeur comptable…

Consolidation et audit interne

Auditeur interne, consolideur, contrôleur interne, responsable/directeur consolidation, responsable/directeur de l’audit interne…

Contrôle de gestion

Contrôleur financier, contrôleur de gestion, responsable contrôle de gestion, directeur contrôle de gestion, Fund Manager…

DAF

Analyste financier, directeur financier, directeur du financement, responsable administratif et financier, directeur administratif et financier…

Finance

Auditeur interne, consolideur, contrôleur financier, contrôleur de gestion, crédit manager…

Immobilier

Agent de gestion locative, gestionnaire locatif, assistant gestion locative, Fund Manager, comptable immobilier…

Juridique

Assistant juridique, responsable contentieux, directeur juridique, juriste, juriste droit des affaires…

Paie

Chargé de paie, gestionnaire paie, gestionnaire paie et administration du personnel, responsable paie, responsable paie et administration du personnel…

Ressources humaines 

Assistant RH, gestionnaire ressources humaines, responsable ressources humaines, directeur des ressources humaines, chargé de communication RH, chargé de formation, chargé de recrutement…

Secrétariat

Assistanat et administration des ventes : office manager, assistant ADV, gestionnaire ADV, assistant de gestion, assistant de direction, assistant commercial, assistant administratif…

Trésorerie et recouvrement

Agent de recouvrement, crédit manager, directeur de la trésorerie, gestionnaire recouvrement, trésorier…

Notre processus de recrutement

Nous avons élaboré un processus de recrutement simple et efficace qui a fait ses preuves, réalisant plus de 800 recrutements pour plus de 200 clients.

  • Nous rencontrons notre client soit dans nos bureaux soit en effectuant un brief par téléphone.
  • Nous envoyons une lettre de mission.
  • Nos experts se mobilisent pour rechercher les profils ad hoc.
  • Un entretien téléphonique est conduit avec chaque candidat potentiel.
  • Nous rencontrons ensuite chaque candidat présélectionné soit en face à face dans nos locaux soit en organisant un entretien par visioconférence.
  • Selon la mission, un test spécifique de compétence peut être réalisé.
  • Les profils retenus sont ensuite présentés au client
  • Un entretien est organisé au plus tôt entre l’entreprise et les candidats sélectionnés.
  • Nous sommes à votre disposition jusqu’à la finalisation du recrutement.
  • Nous suivons l’intégration du candidat dans son nouveau poste.
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