PME : faut-il recourir aux services d’un DAF ?
Vous êtes une PME et vous vous demandez si vous avez besoin d’un DAF ? Découvrez les avantages de faire appel à un Directeur Administratif et Financier dans cet article.
Comment rédiger un CV convaincant en 7 étapes ?
Comment rédiger un cv percutant, intéressant et qui retiendra l’attention des recruteurs ? Tous nos conseils pour bien rédiger ce document professionnel.
Quel est le salaire d’un Directeur Administratif et Financier (DAF) ?
Le salaire d’un Directeur Administratif et financier (DAF) est souvent difficile à déterminer car beaucoup de critères rentrent en jeu. Découvrez dans cet article tous les critères à prendre en compte pour déterminer la rémunération du DAF.
DAF à temps partagé : un atout pour l’entreprise
Le DAF à temps partagé (ou DAF externalisé) est un véritable atout pour une entreprise en croissance. Découvrez, au travers de cet article, les différentes caractéristiques de ce métier (son rôle, ses missions, son salaire, ses avantages et comment le recruter).
Recruter un DAF : les critères importants à prendre en compte
Recruter un DAF est essentiel à la croissance de votre entreprise. Découvrez les critères à prendre en compte (compétences, fiche de poste, salaire…) dans notre article sur le recrutement d’un DAF réussi.
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Comment motiver une équipe ? Une question simple dont la réponse est complexe. Voici nos conseils pour y parvenir au mieux.
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La place de la femme dans le monde du travail s’est-elle améliorée ? Découvrez notre article qui traite de ce sujet d’actualité.
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Que faire en cas de retard lorsque l’on a un entretien d’embauche ? Voici une liste de conseils pour gérer au mieux cette situation.
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L’executive search est une stratégie de recrutement qui diffère de la méthode traditionnelle par son approche directe. Elle est majoritairement utilisée pour retrouver les cadres dirigeants et les profils métiers rares. Découvrez comment la mettre en œuvre.
Réussir le recrutement de son top management
Durant la vie de l’entreprise, il est parfois nécessaire de procéder au recrutement de son top management pour réussir à atteindre les objectifs stratégiques. Découvrez nos conseils pour trouver avec succès les décideurs-clés au sein de la société.
Pourquoi recruter via un cabinet de chasseur de tête ?
Recruter un profil précis par l’intermédiaire d’un cabinet de chasseur de tête est la garantie de disposer de la personne adéquate pour les postes stratégiques et sensibles. Découvrez d’autres bonnes raisons de faire appel à un cabinet de chasseur de tête pour votre processus de recrutement.