Cabinet de recrutement en audit et expertise comptable à Paris
Notre mission en tant que cabinet de recrutement en audit et expertise comptable, est de vous aider à trouver le meilleur profil pour les différents postes que vous souhaitez valoriser. Nous connaissons ces métiers pour les avoir exercés. Le savoir-faire s’acquiert par le savoir-être. Nous sommes très vigilants sur la compétence technique, mais aussi sur les qualités managériales.
Secteurs sensibles de l’entreprise, l’audit et l’expertise comptable nécessitent à la fois de bonnes compétences techniques et un bon relationnel client. L’auditeur, notamment quand il débute, doit être vigilant quant à la nature des questions posées. En effet, en deux questions, le directeur financier peut s’être fait un avis négatif de l’auditeur qui le contrôle. Si l’auditeur ne sait pas créer une bonne relation avec son client, il ne pourra pas obtenir les informations qui lui permettront d’effectuer ses contrôles. L’auditeur junior doit toujours référer à son manager avant d’aller voir un client. Le collaborateur comptable doit, quant à lui, savoir s’adapter à son client, faire preuve de rigueur et d’une bonne communication tant vis-à-vis de son client que vis-à-vis de son responsable chef de mission ou expert-comptable.
Quelques-uns de nos recrutements en audit et expertise comptable
- Auditeur financier junior H/F : Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de 50 collaborateurs, situé dans le 8ème arrondissement de Paris.
- Collaborateur comptable junior H/F : Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, localisé dans le 13ème arrondissement de Paris.
- Collaborateur comptable junior H/F : Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable créé en 2003 et composé de 2 associés, 15 collaborateurs et qui est fortement axé sur la dématérialisation.
- Collaborateur comptable et audit junior H/F : Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes d’une dizaine de personnes, implanté à Neuilly sur Seine.
- Chef de mission expertise comptable H/F : Recrutement pour un cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’audit composé de 3 entités, dont une dans le 16ème arrondissement de Paris.
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Quel est le niveau de rémunération dans le secteur de l’audit et de l’expertise comptable ?
| Métiers | Rémunération |
|---|---|
| Auditeur junior | 30k€ à 36k€ |
| Auditeur confirmé | 38k€ à 48k€ |
| Chef de mission audit | 42k€ et 55k€ |
| Directeur de mission audit | 60k€ à 75k€ |
| Commissaire aux comptes | à partir de 80k€ |
| Collaborateur comptable junior | 28k€ à 34k€ |
| Collaborateur comptable | 36k€ à 48k€ |
| Chef de mission expertise comptable | 42k€ à 55k€ |
| Directeur de mission expertise comptable | 60k€ à 75k€ |
| Expert-comptable | à partir de 80k€ |
Grilles des salaires annuels dans le secteur de l’audit et de l’expertise comptable, source : Voluntae, Décembre 2020
Questions posées lors des tests
Exemple de types de questions posées lors des tests techniques pour des postes de collaborateur comptable :
- Indiquer les écritures clefs à passer ou les principaux contrôles lors de l’élaboration d’un bilan et/ou liasse fiscale (de la classe 1 à la classe 7)
- Pourriez-vous passer une écriture d’OD de TVA ?
- Quel est le statut fiscal et social du gérant majoritaire en SARL ?
- Quel est le statut fiscal et social du président de SAS ?
- Quels sont les principaux crédits d’impôt en SAS et en SARL ?
- Pourriez-vous nous expliquer comment s’effectue un cadrage de TVA ?
Exemple de types de questions posées lors des tests techniques pour des postes d’auditeur financier :
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle fournisseurs
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle clients
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle capitaux propres
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle trésorerie
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle immobilisations
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle social
- Indiquer les principaux contrôles à effectuer lors de l’analyse du cycle fiscal
Nous sommes toujours à l’affût des meilleurs candidats en audit et expertise comptable à Paris et dans toute la France. Nous recrutons ainsi pour les sociétés et cabinets de conseil des cadres dans les fonctions suivantes :
- Généralistes en cabinets d’expertise comptable/audit : collaborateur confirmé, collaborateur comptable junior, collaborateur comptable confirmé, collaborateur comptable et social, auditeur junior, auditeur confirmé, chef de mission expertise comptable, chef de mission audit, manager expertise comptable, manager audit, directeur de mission expertise comptable, directeur de mission audit, expert-comptable, commissaire aux comptes
- Spécialistes en cabinets : Transaction Services, Consolidation, Corporate Finance