Le chargé de missions rse est responsable de la transition vers un développement durable de l’entreprise qui l’emploie.

Le métier de chargé de missions RSE

Cette fiche métier présente ses missions ainsi que son salaire, sa formation, ses qualités, compétences et ses possibles évolutions professionnelles.

Quel est le rôle d’un chargé de missions RSE ?

Le chargé de missions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est responsable de la transition vers un développement durable de l’entreprise qui l’emploie.

Plusieurs synonymes sont attribués à la profession de chargé de missions RSE. Nous la retrouvons très souvent sous les noms de responsable du développement durable, chargé de projet RSE, chargé de développement durable ou encore chef de projet environnement. Il est également appelé responsable environnement ou responsable RSE.

Quelles sont les missions d’un chargé de missions RSE ?

Le chargé de missions RSE est en charge de plusieurs missions que son supérieur, le chef de projet RSE, lui a attribuées. Ses missions sont très proches de celles de l’assistant RSE. En effet, il réalise une veille constante des évolutions juridiques concernant l’écologie globale, à la fois humaine et environnementale. Il rédige également des rapports permettant de mettre en valeur certains points à améliorer au sein de l’entreprise. Il peut également être en charge de la communication RSE interne à l’entreprise en rédigeant des notes, des articles courts et impactants sur ce domaine. Il peut avoir une casquette de Community Manager et ainsi gérer les réseaux sociaux de l’entreprise.

Il a un rôle d’accompagnateur sur les sujets RSE. Par exemple, il peut conseiller ses collaborateurs et clients à ce propos, assister à des séminaires et formations RSE. Ce professionnel mène des études de terrain afin d’observer et de comprendre les actions de l’entreprise, avant de pouvoir commencer à penser sa stratégie. Ensuite, il rédige des rapports présentant l’état des lieux de ses observations et intégrant des préconisations lui paraissant essentielles à développer. Il doit avoir en tête les enjeux prioritaires applicables en entreprise et doit être capable de penser des actions de communication et de lobbying. Celles-ci sont tournées vers les collaborateurs de l’entreprise et auprès des parties externes (fournisseurs, prestataires et clients de l’entreprise).

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Quelles sont les compétences requises pour un chargé de missions RSE ?

Le chargé de missions RSE doit absolument connaître l’entreprise pour laquelle il travaille (activité, enjeux…) ainsi que son environnement. Cette compétence lui permet de faire les meilleurs choix finaux pour sa stratégie. Il doit également posséder des qualités orales et rédactionnelles. D’une part, il présente des projets à ses supérieurs et collaborateurs et d’autre part, il rédige des supports écrits relatifs à son activité. Il possède aussi des compétences liées à l’usage d’outils informatiques. En effet, il est à l’aise sur les outils de base tels que le traitement de texte, les tableurs et graphiques… De plus, il possède un bon niveau d’anglais qui lui permet de mieux communiquer avec les collaborateurs étrangers.

Quelles sont les qualités requises pour un chargé de missions RSE ?

Le chargé de missions RSE doit posséder plusieurs qualités afin de réaliser ses missions de manière efficace. Il doit tout d’abord être un grand négociateur. Cela est notamment dû au fait qu’il exerce des missions liées au lobbying. Il doit convaincre ses interlocuteurs. Il doit également avoir un esprit de synthèse et d’analyse afin de cibler rapidement les points à développer, c’est-à-dire à mieux interpréter ce qu’il observe. C’est un bon communicant, il sait faire passer des messages. La polyvalence est l’une de ses qualités premières car il doit se sentir à l’aise tant sur le terrain que dans son bureau d’études. Enfin, savoir travailler en équipe est un savoir-faire essentiel.

Quel est le salaire moyen d’un chargé de missions RSE ?

Le salaire moyen du chargé de missions RSE diffère entre un débutant et un cadre confirmé. Pour un professionnel débutant, sa rémunération équivaut généralement à 14 000 voire 20 000 euros bruts par an. Avec plusieurs années d’expérience et un niveau d’expert, celle-ci se situe plutôt entre 48 000 et 80 000 euros bruts par an.

Comment devenir chargé de missions RSE ?

La profession de chargé de missions RSE s’exerce avec un niveau Master au minimum, c’est-à-dire un niveau qui équivaut à cinq années d’études après le passage du baccalauréat. Plusieurs formations sont alors possibles. À titre d’exemple, nous pouvons citer le Master environnement, développement durable et aménagement, le Master sciences, sciences humaines et politiques, le Master en Sciences de la gestion. Le Master Manager en Immobilier Durable et Innovant (MIDI) proposé par l’École Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) prépare également à ce métier. Nous retrouvons également le Master en Responsabilité Sociale des Entreprises.

Certains étudiants désireux d’obtenir un poste en RSE obtiennent un diplôme d’école d’ingénieur (type Polytechnique, INSA…) ou d’école de commerce avec une spécialisation en développement durable comme cela est notamment le cas à l’ESSEC ou encore à HEC.

Quelles sont les opportunités d’évolution pour un chargé de missions RSE ?

Après avoir été chargé de missions RSE, plusieurs opportunités s’offrent à ce professionnel. Il peut obtenir un poste à dimension plus stratégique en devenant directeur de la stratégie ou directeur du développement. Il peut choisir de quitter son secteur et se tourner vers un autre cadre en ouvrant son propre cabinet de conseil en responsabilité sociale. Il peut aussi choisir de devenir responsable d’une Organisation Non Gouvernementale (ONG). Plusieurs employeurs peuvent l’embaucher, à l’instar de grandes entreprises, d’un cabinet d’audit, d’une société immobilière, d’administrations publiques…

L’avis de Voluntae sur ce métier

La fonction de chargé de missions RSE est valorisante car elle permet d’être au coeur de la stratégie environnementale d’une l’entreprise. C’est un métier en plein développement donc le besoin sera de plus en plus grand. Il faut donc être au courant des récurrents changements législatifs en matière de responsable sociétales des entreprises.

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