Le gestionnaire formation gère les projets financiers et veille au respect des normes fiscales en vigueur dans l’entreprise.

Le métier de gestionnaire formation

Le gestionnaire formation se charge d’analyser et de recueillir les besoins en compétences des managers de l’entreprise ou de la structure dans laquelle il travaille. Il peut ainsi proposer le meilleur plan de formation annuel. Il travaille en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (DRH). Cette fiche présente ses missions, ses qualités et compétences ainsi que sa formation, son salaire et ses perspectives d’évolution professionnelle.

Que signifie être gestionnaire formation et quelles sont ses missions ?

Le gestionnaire formation est chargé du développement des compétences au sein de son entreprise. Il doit pouvoir trouver une solution si l’un des salariés présente un déficit en compétences. Ainsi, il va établir un plan de formation en conseillant les salariés sur la formation qui leur correspondrait le mieux.

Il doit user de ses connaissances juridiques pour faire l’intermédiaire entre les employeurs et les salariés et appliquer les lois et conventions en vigueur quant à la formation professionnelle. Il est aussi en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines. En outre, il récolte ses besoins en formation, ce qui lui permet d’élaborer son plan de formation et son projet de développement. Il doit optimiser les compétences des salariés. Ainsi, il prend le rôle de formateur et doit rédiger un cahier des charges pour réaliser le suivi interne de l’évolution des salariés.

Quels sont les synonymes désignant ce métier ?

Le gestionnaire formation peut aussi être connu sous le nom de conseiller en emploi. Il peut également être appelé coach en formations. Dans une moindre mesure, il se rapproche aussi du responsable formation.

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Quelles sont les qualités et les compétences nécessaires pour obtenir le poste de gestionnaire formation ?

Les qualités du gestionnaire formation

Un bon gestionnaire formation doit avoir d’excellentes qualités relationnelles et savoir être à l’écoute des salariés et des employeurs pour résoudre les déficits de compétences et combler leurs besoins. Il aime donc le travail en équipe. De plus, il est polyvalent et sait s’adapter aux demandes et aux attentes du client. Il se doit d’être organisé et rigoureux. Enfin, il a un esprit d’animateur et de manager, qualités qui lui sont indispensables pour mener à bien le processus de formation des salariés.

Les compétences du gestionnaire formation

Le gestionnaire formation doit avoir de solides connaissances dans les domaines juridique et lié aux ressources humaines. Il doit obligatoirement maîtriser les outils informatiques et de bureautique comme les tableaux ou le reporting. Il maîtrise également les logiciels de gestion/production. Il a aussi de bonnes connaissances en management ainsi qu’en animation. Cela fait de lui un bon pédagogue.

Quel est le salaire moyen d’un gestionnaire formation ?

Le salaire d’un gestionnaire formation dépend de son nombre d’années d’expérience. En moyenne, un professionnel débutant gagne entre 25 000 euros et 30 000 euros bruts par an. Lorsqu’il a plus d’expérience à faire valoir auprès de son employeur, son salaire peut augmenter et atteindre 50 000 à 60 000 euros bruts par mois.

Comment devenir gestionnaire formation ?

Pour devenir gestionnaire formation, il faut détenir un Bac+3 au minimum. En effet, la voie universitaire prépare parfaitement à ce métier. Il est conseillé de choisir une Licence complétée ou non par un Master spécialisé dans les ressources humaines, en droit ou en psychologie. Certaines écoles de commerce ou certains Instituts d’Études Politiques (IEP) proposent aussi des Masters qui préparent à ce type de métier.

Quelles portes sont ouvertes après avoir exercé cette profession ?

Après avoir été gestionnaire formation d’une entreprise pendant plusieurs années, il est possible d’évoluer en interne, dans la même structure, et d’accéder au poste de responsable formation. Il est également possible de monter dans la hiérarchie et de travailler uniquement dans le domaine des ressources humaines.

Pour en savoir plus sur les métiers des domaines de la gestion, des ressources humaines et du  management, vous pouvez consulter les autres fiches métier sur le site Voluntae comme celle du responsable formation.  

Nos offres d’emploi en lien avec ce métier

Chargé de paie et RH – Suresnes – COS4

High Tech – Digital
Gestionnaire ressources humaines H/F
CDI
Suresnes
37 k€
Une société spécialisée dans l’édition de logiciels recrute un chargé de paie et RH H/F.

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