Postuler en paie
Vous êtes à la recherche d’un poste en paie, mais vous avez du mal à trouver un poste qui vous correspond ? Vous désirez trouver un poste de gestionnaire de paie, responsable de paie ou encore responsable de paie et administration du personnel ?
Nous pouvons vous aider. Nos chargés de recrutement en paie sont à votre disposition pour vous accompagner au quotidien tout au long de ce processus afin de trouver le poste qui vous correspond le mieux. Nous sommes à votre écoute pour vous aider et vous conseiller sur le salaire, le choix de l’entreprise ou encore la préparation de votre dossier. N’hésitez pas à nous contacter, nous vous conseillerons avec plaisir !
Les derniers secteurs pour lesquels nous avons recruté en paie
- Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes composé de plusieurs entités qui comptent une trentaine de collaborateurs. Besoin : Responsable paie H/F. Rémunération : 45k€
- Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de 50 collaborateurs situé dans le 11ème arrondissement de Paris. Besoin : Responsable paie H/F. Rémunération : 45k€
- Recrutement pour une entreprise spécialisée dans l’externalisation de prestations de services pour des sociétés internationales qui est composée de 7 000 collaborateurs et est présente dans 83 pays. Besoin : Gestionnaire de paie confirmé H/F. Rémunération : 42k€
- Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et audit composé de 4 associés et 25 collaborateurs se situant dans le 9ème arrondissement de Paris. Besoin : Gestionnaire de paie confirmé H/F. Rémunération : 31k€
- Recrutement pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, à taille humaine, implanté dans le 17ème arrondissement de Paris. Besoin : Gestionnaire de paie confirmé H/F. Rémunération : 36k€
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Vos questions à propos des métiers en paie
Quel est le rôle du gestionnaire de paie ?
Le gestionnaire de paie a la charge d’élaborer les fiches de paie, en analysant et en traitant les éléments à propos des salariés de la société en toute autonomie. Ses missions principales sont la gestion de la paie, des bulletins de salaires, des congés payés, des déclarations sociales de l’entreprise (URSSAF, cotisations salariales et patronales, mutuelles, caisses de retraite etc…) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Pourquoi travailler dans le secteur de la paie ?
Le secteur de la paie mêle à la fois l’aspect financier et l’aspect social. De plus, la paie offre des responsabilités et est au contact avec les collaborateurs.
Quelles sont les compétences et qualités généralement requises pour travailler dans le secteur de la paie ?
Compétences : connaissances en droit du travail et en droit social, maîtrise des chiffres, maîtrise de logiciels spécifiques à la paie (SAGE, Cegid etc.). Qualités : discrétion, rigueur, sens du relationnel
Nos dernières offres d’emploi en paie
Notre cabinet de recrutement en paie est toujours à l’affût des meilleurs candidats à Paris et dans toute la France. Nous accompagnons ainsi des candidats dans les fonctions suivantes :
- Chargé de paie
- Collaborateur paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable service/département paie
- Technicien paie