Recrutement Responsable ressources humaines H/F - Palaiseau - IT2

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Responsable ressources humaines H/F - Palaiseau - IT2

Publié 8 mars


Fiche détails

  • SECTEUR : High Tech - Digital
  • METIER : Responsable ressources humaines
  • VILLE : Palaiseau
  • CONTRAT : CDI
  • SALAIRE : 65 K€
Offre archivée




Environnement

Nous recrutons pour une société spécialisée en recherche numérique, composée d’une centaine de collaborateurs. Créée il y a 6 ans cette société est aujourd’hui en fort développement avec une vingtaine de projets de recherche. Le travail d’équipe, la créativité, l’agilité et l’innovation sont ses valeurs. Implantée à Palaiseau (91) dans des locaux très agréable, notre client souhaite recruter pour pallier à sa forte croissance.
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un responsable ressources humaines H/F


Poste

En tant que responsable ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 2 personnes au sein d’une direction financière composée de 5 personnes. Vous serez directement rattaché au Secrétaire Général et vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative :

  • Gestion des problématiques du droit social avec les avocats spécialisés.
  • Garantir l’application de la réglementation sociale dans le suivi administratif du salarié, de l’entrée à la sortie de l’entreprise.
  • Gestion des dossiers du personnel, des tableaux de bord RH, des procédures administratives associées et des absences.
  • Mise en place et suivi de l’évolution de l’outil SIRH.
  • Supervision et contrôle de l’organisation de la paie et versement des salaires.

Gestion stratégique des ressources humaines :
  • Proposition et structuration d'une politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
  • Mettre en place et suivre les actions permettant d’attirer et fidéliser les ressources humaines.

Recrutement / Intégration / Gestion des mobilités :
  • Gestion du processus de recrutement et du sourcing jusqu’à l’embauche également au niveau international.
  • Assurer l’accueil et le suivi des nouveaux collaborateurs pendant la période d’essai.
  • Traiter les questions administratives liées à l’embauche, l’intégration et les mobilités internationales.

Convention de mise à disposition :
  • Etablir et assurer le suivi des conventions de mise à disposition.
  • Suivre la mise en oeuvre des engagements.
  • Animer les réseaux de correspondants RH.

Rémunérations :
  • Proposer la base d’une politique de rémunération, la mettre en oeuvre et assurer son suivi.
  • Traitement de la paie avec un Cabinet externe.

GPEC :
  • Structurer et animer les processus de GPEC (cartographie des emplois, formalisation des rôles et compétences attendues, évaluation …).

Formation :
  • Proposer une politique de formation en coordination avec le Responsable du Programme Formation.
  • Recueillir les besoins des collaborateurs.
  • Mise en place du Plan de Formation.
  • Assurer la gestion du budget de la formation continue et suivre les dossiers individuels.

Accompagnement de l’encadrement dans la gestion humaine :
  • Apporter un support aux managers dans leur relation avec les collaborateurs (individuel ou collectif).
  • Accompagner le développement managérial au sein de l’entreprise.

Relations sociales :
  • Assurer l’organisation des élections et contribuer à la tenue des réunions avec les IRP.
Encadrement d’un(e) Gestionnaire RH et d’une personne en contrat de professionnalisation.


Informations sur ce poste :
Poste en CDI statut cadre.
Localisé à Palaiseau (91) - RER B (Massy Palaiseau) - véhicule conseillé.

Le Salaire : 55-65 K€ brut fixe annuel selon profil et expérience.


Profil

Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac+5 minimum) et vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans les métiers ressources humaines. Vous avez acquis de solides connaissances en droit social, recrutement et RH généralisées. La maîtrise de l’anglais serait un plus.


Qualités

En tant que responsable ressources humaines, vous souhaitez vous investir dans une société en forte croissance avec un véritable esprit d’équipe ? Vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’écoute, d’empathie et d’analyse ? Alors ce poste est fait pour vous n’hésitez plus !

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