Le directeur de la transformation gère la transformation des modèles de l’entreprise, en particulier celui de sa transformation digitale.

Le métier de directeur de la transformation

Le directeur de la transformation, en collaboration avec la direction générale, est chargé des programmes qui visent à réorganiser les modèles d’une entreprise, et notamment son modèle numérique. Cette fiche présente ses missions, ses qualités et compétences ainsi que sa formation, son salaire et ses perspectives d’évolution professionnelle.

Que signifie être directeur de la transformation et quelles sont ses missions ?

Le directeur de la transformation peut effectuer des missions très différentes qui varient selon les demandes de l’entreprise. En effet, il peut s’occuper de la restructuration de l’entreprise, de son modèle de gestion et de son modèle de business. La révolution numérique fait qu’il s’occupe le plus souvent de la transformation digitale d’une entreprise. À cet égard, il doit élaborer des stratégies digitales qui répondent aux besoins et demandes de l’entreprise. Il gère l’installation et la formation du personnel à de nouveaux dispositifs numériques et conseille l’entreprise sur les choix digitaux.

En utilisant le web marketing, son objectif est de rechercher l’efficacité et la performance pour son employeur. Il se charge également des veilles technologiques, ainsi que de résoudre les problèmes digitaux.

Quels sont synonymes désignant ce métier ?

Le directeur de la transformation peut aussi être nommé le Chief Transformation Officer. En raison de ses missions vastes et diversifiées, on trouve d’autres appellations comme celle de directeur stratégie et développement. Le plus souvent, on le rattache à sa fonction de transformation digitale en lui donnant le nom de digital manager ou encore de consultant transformation digitale.

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Quelles sont les qualités et les compétences nécessaires pour obtenir le poste de directeur de la transformation ?

Les qualités du directeur de la transformation

Un bon directeur de la transformation doit posséder de grandes capacités d’analyse. C’est une personne rigoureuse et très organisée. L’exercice de ce métier nécessite d’avoir un caractère de leader et de manager puisqu’il doit encadrer des équipes et les persuader d’adopter les stratégies qu’il a établies. Il doit aussi faire preuve de qualités relationnelles et sait être à l’écoute des demandes de l’entreprise. Il a un certain sang froid et doit gérer son stress pour respecter les courts délais parfois imposés.

Les compétences du directeur de la transformation

Le directeur de la transformation doit avoir de solides connaissances dans les domaines du numérique et du management. Qu’il soit spécialisé dans le digital ou dans la gestion et la coordination de projets, il doit obligatoirement maîtriser les outils informatiques, de bureautique et de management, comme les tableaux ou le reporting. Enfin, il fait aussi preuve d’une maîtrise accrue du marketing, nécessaire à la transformation digitale de l’entreprise.

Quel est le salaire moyen d’un directeur de la transformation ?

En moyenne, un directeur de la transformation débutant gagne environ entre 60 000 euros et 120 000 euros bruts par an. Quand il est plus expérimenté, son salaire peut atteindre les 240 000 euros bruts par an.

Comment devenir directeur de la transformation ?

Pour devenir directeur de la transformation, il faut détenir un Bac+5 au minimum. Il est possible d’accéder à ce métier par un Master spécialisé en finance, en gestion ou en contrôle de gestion. Puisque ce métier est aujourd’hui principalement lié à la transformation digitale, les Masters en big data préparés au sein des écoles de commerce ou des Instituts d’Études Politiques (IEP) sont fortement conseillés.

Quelles opportunités peuvent se présenter après avoir été directeur de la transformation ?

Même si beaucoup annoncent la fin de ce métier en particulier dans la transformation digitale, le métier de directeur de la transformation peut se renouveler et prendre d’autres formes très diverses. Après plusieurs années d’expérience, il peut faire le choix de suivre la voie de l’entrepreneuriat et monter sa propre entreprise ou cabinet de conseil pour conseiller sur tous types de transformation.

Pour en savoir plus sur les métiers du domaine du numérique, de la gestion ou du management vous pouvez consulter les autres fiches métier sur le site Voluntae comme celle du directeur général. 

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Chargé de paie et RH – Suresnes – COS4

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Une société spécialisée dans l’édition de logiciels recrute un chargé de paie et RH H/F.

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