Contract-manager

Le métier de Contract Manager

Cette fiche métier présente ses missions ainsi que son salaire, sa formation, ses qualités, compétences et ses possibles évolutions professionnelles.

Quel est le rôle d’un Contract Manager ?

Un Contract Manager a pour rôle de piloter et suivre le cycle de vie d’un contrat. Il coordonne notamment toutes les ressources et processus qui sont nécessaires à la maîtrise des risques juridiques et financiers possibles. Il possède plusieurs appellations telles que : chargé de projet contrat, juriste des contrats, gestionnaire de contrat ou encore responsable de contrats.

Quelles sont les missions d’un Contract Manager ?

Le Contract Manager est chargé de diverses missions. Afin d’élaborer et de négocier des contrats sensibles, il doit réunir, rédiger des documents tels que des garanties, accords de confidentialité… Ensuite, il se doit d’analyser les risques encourus par ledit contrat. Une fois le contrat rédigé, négocié et signé, le Contract Manager peut intervenir en cas de conflits, d’impayés ou autres circonstances qui nécessitent son action.

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Quelles sont les compétences requises pour un Contract Manager ?

Un Contract Manager se doit d’avoir de solides connaissances juridiques (droit des contrats, assurances, garanties…). Il doit aussi être doté de connaissances financières et de gestion de projet. De plus, il est assez évident qu’il doit posséder des connaissances en informatique et, notamment, celles des outils informatiques utilisés par l’entreprise.

La bonne connaissance et pratique de l’anglais commercial et juridique est exigée. La pratique d’autres langues étrangères est souvent appréciée par les recruteurs.

Quelles sont les qualités requises pour un Contract Manager ?

Tout d’abord, un bon Contrat Manager possède de bonnes qualités relationnelles ainsi qu’un bon sens de la négociation. Il est doté d’excellentes capacités rédactionnelles et sait travailler en mode projet. Enfin, il sait s’adapter à ses interlocuteurs, faire preuve de rigueur et possède un bon sens de l’écoute.

Quel est le salaire moyen d’un Contract Manager ?

Un Contract Manager a un salaire constitué d’une part fixe et d’une part variable. Le salaire d’un profil débutant est d’environ 35 000 euros brut par an. Après plusieurs années d’expérience et d’ancienneté, il peut voir son salaire augmenter et atteindre 60 000 euros brut par an.

Comment devenir Contract Manager ?

Il est possible d’accéder à un poste de Contract Manager après un Bac +2 minimum mais accompagné d’une expérience professionnelle. Voici une liste de formations en deux ans qu’il est possible de faire :

  • BTS technico-commercial ;
  • BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ;
  • DUT génie industriel et maintenance.

Il est recommandé de poursuivre ses études vers un niveau Bac +5 en visant des formations telles que : 

  • Diplôme universitaire de contract management ;
  • Diplôme d’école de commerce ;
  • Diplôme d’institut d’études politiques ;
  • Masters dans les domaines du commerce, juridique ou encore achat.

A noter qu’une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans dans le domaine gestion contractuelle, achats, juriste contrat est généralement requise par les recruteurs.

Quelles sont les opportunités d’évolution pour un Property Manager ?

Avec plusieurs années d’expérience, le Contract Manager peut évoluer vers différentes fonctions plus élevées hiérarchiquement telles que : Directeur du développement commercial, chargé d’affaires, Consultant Contrat Management. 

Il peut aussi développer sa propre activité et exercer la fonction de consultant.

L’avis de Voluntae sur ce métier

La fonction de Contract Manager est intéressante car les missions dont elle se charge sont variées. Elle est en contact avec divers interlocuteurs. Enfin, il faut prendre en compte que la charge de travail est importante et que pour occuper ce poste, il est nécessaire d’avoir une expérience professionnelle solide. 

Nos offres d’emploi en lien avec ce métier

Il n’y a pas d’offres d’emploi pour ce métier actuellement. Voici d’autres offres :

Ingénieur patrimonial – Paris 8ème – COW3

Conseils
Fiscaliste
Paris
60 k€
 Un Family Office à taille humaine qui gère un groupe de sociétés et starts-up recherche  un(e) Ingénieur patrimonial H/F. 

Contrôleur Financier H/F – Fontenay-sous-Bois – RI2

Bâtiment
Contrôleur financier
CDI
Fontenay-sous-Bois
50 k€
Un groupe prestataire de services dans le secteur du bâtiment et de l’industrie composé de 800 salariés et dont les bureaux se situent à Fontenay-sous-Bois (94) recherche un Contrôleur Financier H/F. 

Contrôleur de gestion opérationnel H/F – Fontenay-sous-Bois – RI1

Bâtiment
Contrôleur de gestion
CDI
Fontenay-sous-Bois
50 k€
Un groupe prestataire de services dans le secteur du bâtiment et de l’industrie composé de 800 salariés et dont les bureaux se situent à Fontenay-sous-Bois (94) recherche un Contrôleur de gestion opérationnel H/F.

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