Articles : Ressources Humaines

Découvrez quelques conseils pour bien gérer les conflits au travail et préserver une atmosphère de travail propice à la performance.

L’expérience collaborateur est un concept phare et indispensable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Elle est inspirée de l’expérience client, aussi appelée « UX » (pour User Experience). L’expérience client représente l’intégralité des interactions d’un client avec la société qui lui vend un produit.

La méthode 5S est une méthode de Lean Manufacturing mise au point par l’entreprise japonaise Toyota, dans le cadre du Toyota Production System (ou TPS) qui avait pour but d’optimiser la production industrielle du groupe automobile.

La phase d’intégration des recrues est nécessairement différente car n’est plus systématiquement réalisé dans des locaux qui seront le cadre de l’exécution du contrat de travail mais de plus en plus souvent à distance. Alors, quelles sont les clés pour réussir cette intégration ?

Ils font partie des mots de plus en plus utilisés lorsque l’on parle de formation professionnelle : l’upskilling et le reskilling. Derrière la course à l’anglicisme, quelle est la traduction concrète de ces deux termes dans les politiques de formation des entreprises ?

Deux choses sont primordiales lorsque l’on démissionne de son poste : poser les conditions légales de sa démission et préparer son départ de manière à ne pas laisser une désagréable dernière impressions. Pour cela, une lettre de démission correctement rédigée est un réel atout.

Le management de transition est une notion apparue en Europe au tournant des années 70 et des années 80. Le principe est relativement simple : il s’agit de confier de manière temporaire des missions de management d’un niveau plutôt élevé à une personne extérieure à l’entreprise.

Le droit à la déconnexion est apparu le 8 août 2016, lors de la « Loi Travail ». Il est entré en vigueur quelques mois plus tard, le 1er janvier 2017. En quoi consiste-t-il et qu’a-t-il réellement changé pour les entreprises et les salariés au quotidien ?

La gestion de la paternité en entreprise est un sujet qui prend de plus en plus d’importance au sein des entreprises. Il touche à beaucoup de problématiques contemporaines, comme l’égalité femmes / hommes, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, …

Le bien-être au travail… Voilà une expression dans l’air du temps qu’il est intéressant de questionner. Etymologiquement déjà. Le mot « travail » vient du latin « tripalium » qui signifie « souffrance ».

Les entreprises jouent de différents atouts qui permettent de se différencier de la concurrence. Mais que se cache vraiment derrière cette dénomination de culture d’entreprise ?

Le change management, ou l’accompagnement du changement, est une notion de plus en plus utilisée dans la vie courante des entreprises. Qu’est-ce que l’on retrouve derrière ce concept qui s’est énormément développé ces derniers temps ?

Qu’est-ce que le leadership ? Découvrez les 5 qualités incontournables que tout bon leader se doit de posséder pour embrasser ce rôle.

L’entretien professionnel : En quoi cela consiste ? Quelle différence avec l’entretien annuel d’évaluation ? Une thématique analysée à la loupe.

Qu’est-ce qu’une organisation matricielle ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Découvrez les réponses dans notre article.