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Les articles par catégories
Le management de transition est une notion apparue en Europe au tournant des années 70 et des années 80. Le principe est relativement simple : il s’agit de confier de manière temporaire des missions de management d’un niveau plutôt élevé à une personne extérieure à l’entreprise.
Le droit à la déconnexion est apparu le 8 août 2016, lors de la « Loi Travail ». Il est entré en vigueur quelques mois plus tard, le 1er janvier 2017. En quoi consiste-t-il et qu’a-t-il réellement changé pour les entreprises et les salariés au quotidien ?
La gestion de la paternité en entreprise est un sujet qui prend de plus en plus d’importance au sein des entreprises. Il touche à beaucoup de problématiques contemporaines, comme l’égalité femmes / hommes, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, …
Le bien-être au travail… Voilà une expression dans l’air du temps qu’il est intéressant de questionner. Etymologiquement déjà. Le mot « travail » vient du latin « tripalium » qui signifie « souffrance ».
Les entreprises jouent de différents atouts qui permettent de se différencier de la concurrence. Mais que se cache vraiment derrière cette dénomination de culture d’entreprise ?
Le change management, ou l’accompagnement du changement, est une notion de plus en plus utilisée dans la vie courante des entreprises. Qu’est-ce que l’on retrouve derrière ce concept qui s’est énormément développé ces derniers temps ?
Qu’est-ce que le leadership ? Découvrez les 5 qualités incontournables que tout bon leader se doit de posséder pour embrasser ce rôle.
L’entretien professionnel : En quoi cela consiste ? Quelle différence avec l’entretien annuel d’évaluation ? Une thématique analysée à la loupe.
Qu’est-ce qu’une organisation matricielle ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Découvrez les réponses dans notre article.
En quoi consiste et sert l’Assessment Center ? C’est un processus utilisé en ressources humaines dans le but d’évaluer des candidats dans le cadre d’un recrutement.
Comment motiver une équipe ? Une question simple dont la réponse est complexe. Voici nos conseils pour y parvenir au mieux.
La responsabilité sociétale des entreprises : qu’est-ce que ça signifie et pourquoi est-ce important pour les entreprises ?
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