Actualités Ressources Humaines

Ecologie et entreprise verte  ….

L’écologie est un sujet majeur de notre décennie, chacun, à son niveau essaie de s’impliquer sur ce sujet. En entreprise, ça se passe comment ?

Aujourd’hui, encore de nombreux open space et bureaux ont aujourd’hui la lumière allumée de façon permanente et ne font pas de tri sélectif. Pourtant, l’entreprise se doit de devenir moteur dans la transition écologique que le monde ...


La paternité en entreprise... C'est tabou ?

Les pères en entreprise se sentent parfois démunis lors de l’arrivée d’un enfant au sein de leur foyer. En effet, peu d’entre eux prennent un congé paternité car il est encore trop souvent mal vu et/ou mal compris.
Outre l’arrivée d’un enfant, la société française considère trop souvent que c’est aux femmes de s’occuper des enfants. Alors bien entendu, on peut rentrer dans ...


Il fait trop chaud pour travailler

Nous sommes en période estivale, fait-il trop chaud pour travailler ?
Il y a dans certains pays des horaires aménagés comme en Espagne où l’on instaure une cession unique de travail durant l’été. Les journées commencent tôt à « l’heure fraîche » et se terminent tôt vers 14h. En effet, l’aménagement de ces horaires permet à chacun de pouvoir se reposer aux heures les plus ...


A pile ou face : j’ai deux propositions de travail en même moment

Dans notre « courrier des lecteurs », nous avons eu ce mois-ci une question posée très intéressante pour une situation assez courante. Une personne était en recherche d’emploi et pour mettre le plus de chance de son côté, elle a postulé à plusieurs offres qui l’intéressaient, bien entendu certaines l’intéressant plus que d’autres.A la suite d’entretiens, ce candidat a reçu une ...


Hyperconnexion et travail

Le sujet du moment est le droit à la déconnexion ! En effet, avec la loi El Khomri dans le cadre de la loi travail depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion devient contrôlé.

L’idée ici n’est pas d’interdire l’utilisation des outils numériques en dehors du temps de travail mais d’éviter une dégradation des conditions de travail et de limiter les désagréments ...


Télétravail - Le Home office : concept ou révolution ?

On en parle, on y vient, on est réticent… A l’heure où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un sujet essentiel pour les entreprises, le télétravail apparaît comme une petite révolution. Une « révolution » cependant pas complètement assumée.

En France, seulement 2 % de la population pratique le home office. Les entreprises cherchent des moyens ...


Le bulletin de paie simplifié, c'est simple mais c'est compliqué !

C’est assez simple…. Comme son nom l’indique c’est simplifié car avant c’était compliqué !

Non sans rire, au cas où vous ne le saviez pas d’ici 2018, l’ensemble des entreprises devront y passer. Depuis le 1er janvier 2017, le bulletin de paie simplifié est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il a pour but de simplifier sa lisibilité, en ...


''Happiness'' au travail

Le “bien être” au travail est l’un des sujets clés en entreprise. Se sentir épanoui au travail c’est primordial ! L’entreprise doit non seulement s’adapter aux nouveaux modes de vie, aux attentes des nouvelles générations  mais aussi être garante d’une qualité de vie au travail. Le “bien être” passe par une ambiance et par un environnement. L’entreprise est une ...


Les vacances : Etes-vous connecté ou déconnecté ?

Les vacances des uns et des autres approchent… certains ne partiront pas en période estivale par choix d’autres partiront par non choix. La période fiscale est terminée pour les cabinets comptables, les grandes entreprises, les PME , les entrepreneurs , se préparent pour une activité plus calme (pour certains seulement). L’été, disons entre le 15 juillet et le 15 Août est une ...


La Qualité de vie au travail : C'est stratégique !

La qualité de vie au travail est devenue un sujet principal pour les managers et pour les salariés.L’esprit en entreprise a changé. Les employés ne cherchent plus une reconnaissance ou une rémunération, la majorité cherche à allier qualité de vie et travail.
Si on veut avoir une équipe performante, la qualité de vie de chacun est essentielle pour avoir une implication forte. ...


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