Offres d'emploi Responsable ressources humaines

Nous avons trouvé 1 offre(s)

  • Start up
  • Responsable ressources humaines
  • PARIS
  • CDI
  • 60 K€

Une start-up qui a mis en place une plateforme d’intermédiation dans le domaine des services recherche un Responsable des ressources humaines start-up H/F.


Le poste de responsable des ressources humaines

Les pré-requis pour devenir responsable des ressources humaines

Pour devenir responsable ressources humaines (RRH), il est préférable d’avoir un niveau bac+4 ou bac +5 dans le domaine des ressources humaines (en droit social ou en gestion des ressources humaines). De plus, vous ne pouvez devenir RRH qu’à partir du moment où vous avez déjà occupé un poste d’opérationnel dans ce domaine qui vous a appris : le droit du travail, l’administration du personnel et le recrutement.

Vos aptitudes

Pour exercer la fonction de RRH, vous devez avoir une aisance relationnelle et aimer le travail d’équipe. Vous êtes également proactif, autonome et organisé. Mais surtout, vous devez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion de la masse salariale.

Votre niveau hiérarchique

En tant que RRH, vous serez directement rattaché au directeur des ressources humaines ou directeur administratif et financier.

Votre mission principale

En tant que responsable des ressources humaines, votre rôle est de créer et d’être garant de la politique RH de l’entreprise. Vous supervisez et gérez la partie “production” des ressources humaines.

Définition de votre poste

A ce poste, vous serez en charge de l’ensemble des sujets RH, tels que l’administration du personnel, la gestion des effectifs, le recrutement, l’intégration, la formation ainsi que les relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Vos missions au poste de RRH peuvent varier en fonction du poste et de la taille de l’entreprise. Vous serez en charge du recrutement et de la mobilité interne des collaborateurs de la société dans laquelle vous travaillez. Vous gérez les recrutements de A à Z : de la diffusion d’offres d’emploi en passant par le sourcing sur les réseaux sociaux, les entretiens téléphoniques et physiques. A l’arrivée des nouveaux salariés, vous devez les accueillir et veiller à leur intégration. Vous aurez également pour tâche la prise en charge de la gestion des compétences et des carrières en réalisant des entretiens d’évaluation et des entretiens annuels afin d’analyser les besoins des salariés en terme de formation notamment. En fonction du contenu de votre poste, vous pouvez également être en charge de la gestion des IRP (CE, CHSCT, délégués du personnel, syndicats…), du disciplinaire et des dossiers de contentieux (avertissements, licenciements économique, ruptures conventionnelles, démissions, abandons de poste, etc.). Afin de vous aider dans ces différentes procédures, vous serez en relation avec des avocats. Vous serez aussi le support auprès des managers et les accompagnerez sur les problématiques RH au sein de leur service. Pour finir, votre rôle sera d’être le garant de toute la partie administration du personnel avec la collecte et la vérification des éléments variables de paie, ainsi que la gestion des dossiers administratifs (contrats de travail, avenants, DUE, congés payés, arrêt maladie, absences, visites médicales, % patronal, charges sociales, …).

Votre salaire

La rémunération d’un responsable des ressources humaines varie de manière générale entre 40K€ et 45K€ pour un profil junior et évolue et varie entre 50 et 70 K€ pour un profil confirmé. Cette rémunération dépend essentiellement de votre parcours, des diplômes obtenus et des grilles salariales mis en place dans l’entreprise.

Votre évolution possible

Vous pourrez évoluer au sein de votre entreprise en tant que directeur des ressources humaines si celle-ci le permet.

Nous vous recommandons vivement de consulter les postes de responsable des ressources humaines pour lesquels Voluntae est mandaté !

POLITIQUE DE COOKIES En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies.

Scroller vers le haut