Recrutement Responsable paie et administration du personnel H/F - Paris 8ème - HNA1

Responsable paie et administration du personnel H/F - Paris 8ème - HNA1

Publié 7 novembre


Fiche détails

  • SECTEUR : Immobilier
  • METIER : Gestionnaire de Paie
  • VILLE : Paris
  • CONTRAT : CDI
  • SALAIRE : 48 K€
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Environnement

Nous recrutons pour une société multi-activité (secteur immobilier, assurance et bien-être) situé dans le 8ème arrondissement de Paris.

Pour le compte de cette société, nous recherchons un Responsable paie et administration du personnel H/F.


Poste

En tant que Responsable paie et administration du personnel, sous la responsabilité du DAF, vous assurerez en toute autonomie, la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu’en soit le motif en passant par leur vie active à l’intérieur du groupe. Vos missions seront les suivantes :

  • Administration du personnel et gestion de la paie :
- gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie,
- établir tout type de bulletin de salaire, - suivi des congés des salariés et RTT,
- préparation, remise et explication des soldes de tout compte aux salariés,
- suivi de la mutuelle obligatoire,
- gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement),
- établir les déclarations sociales annuelle,
- déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales,
- maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel

  • Mise en place des procédures de la paie :
- identifier les points de contrôles,
- mettre en place des procédures (entre 350 et 400 paies à établir)

  • Gérer les contrats de travail :
- les rédiger en conformité avec le droit du travail et la législation sociale (4 conventions collectives),
- traiter tous les cas de rupture de contrats,
- gestion des arrêts maladies et accidents de travail,
- inscription et suivi des salariés aux visites médicales,

  • Assurer les relations avec le personnel (instances représentatives, salariés) et les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients…) de la communication d’informations à la gestion du conflit.
  • Appréhender les différents domaines de la fonction RH :
- Produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage des RH et élaborer et analyser le bilan social,
- Gérer administrativement la formation professionnelle, construire un plan de formation et établir la déclaration fiscales correspondante, - Expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que le salaire (participation, intéressement) et mettre en place ces dispositifs,
- Suivre l’évolution de la masse salariale

  • Gérer les informations de nature juridique et sociale :
- Sourcer les informations, les analyser et les synthétiser pour les rendre facilement exploitables,
- Garant de la bonne tenue des registres obligatoires (registre unique du personnel, registre des délégués du personnel, registre de l’inspection du travail, du document unique),
- Garant de l’affiche obligatoire

Logiciel utilisé : SILAE

Informations sur ce poste :
Poste en CDI (statut cadre)
Localisé à Paris 8ème (Métro Georges V - ligne 1)

Salaire : 45 - 48K€ brut fixe annuel selon profil et expérience, chèques restaurant et mutuelle


Profil

Vous disposez d’un BAC+2 minimum et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum comme Responsable paie et administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel.


Qualités

En tant que Responsable paie et administration du personnel vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Par ailleurs, vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle ? Alors n’hésitez pas ce poste est fait pour vous !


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