Gestionnaire des ressources humaines Paris

Vous êtes gestionnaire des ressources humaines (GRH) à Paris ou souhaitez le devenir ? Consultez notre fiche métier ci-après pour en savoir plus sur cette profession.


Le métier de gestionnaire des ressources humaines


Devenir gestionnaire des ressources humaines

Afin de devenir gestionnaire des ressources humaines(GRH),nous vous préconisons d’avoir obtenu un diplôme de niveau bac+2-3 dans le domaine des RH :
  • DUT droit et gestion du personnel
  • DUT gestion des entreprises et des administrations,
  • Licence Responsable des ressources humaines
  • Licence Responsable de gestion des RH


L’évolution d’un gestionnaire des ressources humaines

La rémunération d’un gestionnaire des ressources humaines (GRH) varie généralement entre 30K€ et 40K€. Un gestionnaire des ressources humaines peut évoluer au sein d’une entreprise en tant que responsable des ressources humaines si vous êtes dans une assez grande entreprise qui sera en mesure de vous le proposer.


Le gestionnaire RH et ses missions

Dans un emploi de gestionnaire des ressources humaines, vous devez être une personne polyvalente sur la production de documents en RH car votre rôle est d’accompagner et fournir le support RH nécessaires aux membres de l'organisation que vous gérez. Vous devrez assurez la gestion des certains ou tous les domaines RH tels que :
  • l’administration du personnel: en préparant tous les documents liés à la vie du salarié dans l’entreprise avec la rédaction des contrats, les congés payés, les arrêts maladie ainsi que les absences, en tenant les dossiers administratifs à jour et en garantissant l’application de la réglementation sociales et légales au sein de l’entreprise
  • le contrôle des bulletins de salaires: en récoltant et transmettant les éléments de rémunération, en contrôlant chacun de ces éléments sur le bulletins de salaire ainsi l’application des règles sociales des conventions collectives et en tenant à jour les remboursements ou prélèvements sur les salaires
  • la gestion de la formation des collaborateurs: en établissant le plan de formation, en rédigeant le cahier des charges tout en vérifiant la faisabilité et la pertinence des propositions, en élaborant le budget, le management des équipes et pilotage de l’activité du service font également partie de vos tâches.
  • le recrutement : en réalisant le processus de recrutement de A à Z de la publication d’annonces jusqu’à la finalisation en passant par les entretiens téléphoniques et physique
  • la gestion des IRP : en planifiant les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel mais aussi en suivant les évolutions du droit social liées au cadre législatif national.
En tant que gestionnaire des ressources humaines (GRH), vous serez amener à gérer des projet RH transverses tels que l’intégration des nouveaux collaborateurs, la communication interne ...


La personnalité d’un bon gestionnaire des ressources humaines

En tant que candidat à une offre d’emploi de gestionnaire des ressources humaines, il est avantageux de souligner les points de personnalité suivant :
  • Organisé et méthodique
  • Avoir un bon relationnel avec les équipes que vous allez manager
  • Autonome et proactif
  • Faire preuve de discrétion
  • Faire preuve de confidentialité


Les recrutements de gestionnaire RH à Paris proposés par Voluntae actuellement :

Consultez les postes de gestionnaire des ressources humaines à Paris proposés par Voluntae en ce moment. Vous avez des questions sur le métier de responsable des ressources humaines ? Contactez votre Cabinet de recrutement Voluntae

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