Ressources humaines
Trouvez plus facilement des spécialistes en ressources humaines en vous aidant de l'expertise de notre cabinet de recrutement RH.
La performance du département des ressources humaines garantit à l'entreprise le bon fonctionnement de chaque poste de travail. Il est donc essentiel de recruter le bon spécialiste.
Nous vous aidons dans cette délicate démarche d'embauche. En tant que cabinet de recrutement RH, nous disposons de l'expertise nécessaire pour trouver les bons candidats pour un CDI, un CDD, une mission en intérim ou encore pour une procédure de mobilité, de coaching ou d'évaluation.
Nous vous faisons bénéficier de notre base de données de CV, mais aussi des nouvelles méthodes de recrutement pour trouver la personne qui saura mettre en valeur votre vision d'entreprise.
Nous pouvons vous accompagner jusqu'à l'intégration des candidats sélectionnés pour garantir la valeur ajoutée de chaque recrutement.
Venant moi-même des métiers financiers, j’ai su m’entourer de consultantes en recrutement avec des formations en ressources humaines.
Notre cabinet est donc parfaitement en mesure de bien comprendre vos besoins que ce soit pour l’entreprise (Gestionnaire de paie, Gestionnaire RH, RRH , DRH) que pour les cabinets d’expertise comptable (gestionnaire de paies, responsable paies).
Nous sommes en mesure de bien comprendre l’ensemble de vos besoins que vous soyez un client ou un candidat.
L’écologie, l’économie et le social sont des sujets de notre décennie et chaque acteur, à son niveau, essaie de s’impliquer davantage sur ces thématiques. En entreprise, ça se passe comment ? Eh bien, il existe un concept spécialement dédié aux entreprises afin qu’elles puissent s’investir, s’engager elles-aussi. ...
C’est un temps d’échange, un rendez-vous entre un employeur et un salarié. Ce rendez-vous entre ces deux personnes permet d’étudier les évolutions professionnelles du salarié. Plus encore, un entretien professionnel se focalise sur les qualifications, l’employabilité, et ...
On en parle, on y vient, on est réticent … A l’heure où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un sujet essentiel pour les entreprises, le télétravail apparaît comme une petite révolution. Une « révolution », qui n'était jusqu’à lors pas complètement assumée. En ...
Réseaux Sociaux
POLITIQUE DE COOKIES En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies.