Actualités Ressources Humaines - Page 2

Les pères en entreprise se sentent parfois démunis lors de l’arrivée d’un enfant au sein de leur foyer. En effet, peu d’entre eux prennent un congé paternité car il est encore trop souvent mal vu et/ou mal compris.
Outre l’arrivée d’un enfant, la société française considère trop souvent que c’est aux femmes de s’occuper des enfants. Alors bien entendu, on peut rentrer dans ...

Nous sommes en période estivale, fait-il trop chaud pour travailler ?
Il y a dans certains pays des horaires aménagés comme en Espagne où l’on instaure une cession unique de travail durant l’été. Les journées commencent tôt à « l’heure fraîche » et se terminent tôt vers 14h. En effet, l’aménagement de ces horaires permet à chacun de pouvoir se reposer aux heures les plus ...

Le sujet du moment est le droit à la déconnexion ! En effet, avec la loi El Khomri dans le cadre de la loi travail depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion devient contrôlé.

L’idée ici n’est pas d’interdire l’utilisation des outils numériques en dehors du temps de travail mais d’éviter une dégradation des conditions de travail et de limiter les désagréments ...

De vastes espaces de travail, des bureaux, des écrans ,....Rares sont les personnes travaillant encore dans un bureau fermé. L’un des grands avantages de l’open space est la meilleure circulation de l’information. La tendance est au bureau ouvert, les “supérieurs hiérarchiques”  inaccessibles c’est fini. On se tutoie, on travaille les uns avec les autres, on communique, le ...

XYZ Mot compte triple !On assiste à une révolution et on adore les révolutions ! Les nouvelles générations arrivent sur le marché de l’emploi, intègrent des entreprises, parfois poussiéreuses, avec des codes liés à un secteur ou à une fonction, souffrant de rigidité structurelle et organisationnelle. On assiste alors à un choc !

La génération ...

Le “bien être” au travail est l’un des sujets clés en entreprise. Se sentir épanoui au travail c’est primordial ! L’entreprise doit non seulement s’adapter aux nouveaux modes de vie, aux attentes des nouvelles générations  mais aussi être garante d’une qualité de vie au travail. Le “bien être” passe par une ambiance et par un environnement. L’entreprise est une ...

C’est assez simple…. Comme son nom l’indique c’est simplifié car avant c’était compliqué !

Non sans rire, au cas où vous ne le saviez pas d’ici 2018, l’ensemble des entreprises devront y passer. Depuis le 1er janvier 2017, le bulletin de paie simplifié est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il a pour but de simplifier sa lisibilité, en ...

Voluntae, cabinet de recrutement spécialisé dans les TPE-PME, a la passion pour ses principaux clients : les entrepreneurs.

Les entrepreneurs ont des caractéristiques communes : Pugnacité, ténacité, prise de risques et vision de développement pour leur entreprise.Ils ne comptent ni leurs ...

On constate que les personnes s’habillent de moins en moins au bureau, le « Friday - wear», « casual-day » ou « dess – down Friday ». L’Anglo-Saxon a débarqué chez les gaulois et ce n’est pas mal.

En revanche, pour un entretien, même s’il peut se passer parfois le vendredi et bien on revoit sa copie et on travaille quelques petits points. Dans certains articles, on peut ...

Le dirigeant ou le créateur d’une entreprise insuffle un état d’esprit et un dynamisme au sein de sa structure. Une entreprise n’est pas grand chose sans une équipe. Il est important que cette équipe soit dans le même état d’esprit que celui véhiculé par son responsable. Les valeurs de l’entreprise permettent de définir sa culture.  Celle-ci se révèle être ...