Actualités Ressources Humaines

A pile ou face : j’ai deux propositions de travail en même moment

Dans notre « courrier des lecteurs », nous avons eu ce mois-ci une question posée très intéressante pour une situation assez courante. Une personne était en recherche d’emploi et pour mettre le plus de chance de son côté, elle a postulé à plusieurs offres qui l’intéressaient, bien entendu certaines l’intéressant plus que d’autres.A la suite d’entretiens, ce candidat a reçu une ...


Devenir manager ... un casse-tête ?

« Il a du leadership », « c’est un manager dans l’âme », « c’est un leader né » que de jolies phrases….  Mais on ne naît pas Manager, on le devient !

En tout cas chacun peut le devenir. Vous venez de prendre un nouveau poste avec du management d’équipe… Tout d’abord il faut savoir que 20 % des managers débutent leurs carrières avec ce statut. Par conséquent, « Manager » ...


Ecologie et entreprise verte  ….

L’écologie est un sujet majeur de notre décennie, chacun, à son niveau essaie de s’impliquer sur ce sujet. En entreprise, ça se passe comment ?

Aujourd’hui, encore de nombreux open space et bureaux ont aujourd’hui la lumière allumée de façon permanente et ne font pas de tri sélectif. Pourtant, l’entreprise se doit de devenir moteur dans la transition écologique que le monde ...


La paternité en entreprise... C'est tabou ?

Les pères en entreprise se sentent parfois démunis lors de l’arrivée d’un enfant au sein de leur foyer. En effet, peu d’entre eux prennent un congé paternité car il est encore trop souvent mal vu et/ou mal compris.
Outre l’arrivée d’un enfant, la société française considère trop souvent que c’est aux femmes de s’occuper des enfants. Alors bien entendu, on peut rentrer dans ...


Il fait trop chaud pour travailler

Nous sommes en période estivale, fait-il trop chaud pour travailler ?
Il y a dans certains pays des horaires aménagés comme en Espagne où l’on instaure une cession unique de travail durant l’été. Les journées commencent tôt à « l’heure fraîche » et se terminent tôt vers 14h. En effet, l’aménagement de ces horaires permet à chacun de pouvoir se reposer aux heures les plus ...


Hyperconnexion et travail

Le sujet du moment est le droit à la déconnexion ! En effet, avec la loi El Khomri dans le cadre de la loi travail depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion devient contrôlé.

L’idée ici n’est pas d’interdire l’utilisation des outils numériques en dehors du temps de travail mais d’éviter une dégradation des conditions de travail et de limiter les désagréments ...


On décloisonne ?

De vastes espaces de travail, des bureaux, des écrans ,....Rares sont les personnes travaillant encore dans un bureau fermé. L’un des grands avantages de l’open space est la meilleure circulation de l’information. La tendance est au bureau ouvert, les “supérieurs hiérarchiques”  inaccessibles c’est fini. On se tutoie, on travaille les uns avec les autres, on communique, le ...


XYZ Mot compte triple !

XYZ Mot compte triple !On assiste à une révolution et on adore les révolutions ! Les nouvelles générations arrivent sur le marché de l’emploi, intègrent des entreprises, parfois poussiéreuses, avec des codes liés à un secteur ou à une fonction, souffrant de rigidité structurelle et organisationnelle. On assiste alors à un choc !

La génération ...


''Happiness'' au travail

Le “bien être” au travail est l’un des sujets clés en entreprise. Se sentir épanoui au travail c’est primordial ! L’entreprise doit non seulement s’adapter aux nouveaux modes de vie, aux attentes des nouvelles générations  mais aussi être garante d’une qualité de vie au travail. Le “bien être” passe par une ambiance et par un environnement. L’entreprise est une ...


Le bulletin de paie simplifié, c'est simple mais c'est compliqué !

C’est assez simple…. Comme son nom l’indique c’est simplifié car avant c’était compliqué !

Non sans rire, au cas où vous ne le saviez pas d’ici 2018, l’ensemble des entreprises devront y passer. Depuis le 1er janvier 2017, le bulletin de paie simplifié est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il a pour but de simplifier sa lisibilité, en ...


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