Actualités Recrutement

Gérer un retard ou un impondérable

Il nous arrive à tous d’avoir un empêchement ou du retard mais cela devient plus délicat quand c’est pour un entretien de recrutement. Alors comment gérer cette situation délicate ?
     

Les conseils de votre cabinet de recrutement à Paris pour gérer un retard à un entretien


Ce que l’on déteste et ce qui est ...


Les TPE/PME, l'avenir du recrutement ?

Effet de mode, besoin de se rassurer, efficacité des stratégies de marque employeur : les grandes entreprises continuent d'attirer la majeure partie des candidats. Un paradoxe tandis que les gisements d'emploi se situent parmi les Petites et Moyennes entreprises.

Revue de détail des idées reçues contribuant à expliquer les difficultés persistantes des petites entreprises à recruter. ...


Avant les vacances pour certains, c’était “j’en ai assez de mon poste mais c’est bientôt les vacances, ça ira mieux à la rentrée”. C’est la rentrée, on est heureux de retrouver certains de nos collègues et heureux de retravailler sur nos sujets favoris et parfois au bout d’une semaine … c’est compliqué, on s’ennuie, on est reparti dans un train train que l’on a quitté avant ...


Comment réussir un entretien d'embauche

Votre agence de recrutement à Paris, Voluntae, vous livre ses conseils pour satisfaire les attentes d’un recruteur lors d’un entretien d’embauche.

Il faut d’abord savoir qu’un entretien d’embauche est l’étape la plus importante lors d’un recrutement. ...


Voluntae, l'agence qui vous recrutera peut-être

Voluntae est maintenant dans la presse ! 


Notre cabinet de recrutement s'est fait interviewé par une journaliste du Boulogne Billancourt Information. Nous vous invitons à lire cet article !

Les dernières actualités de votre cabinet de recrutement à Paris :

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CV :  Que regarde un recruteur

Les cabinets de recrutement reçoivent souvent des centaines de CV pour un  poste à pourvoir. Le temps passé sur un CV est extrêmement court. Le CV doit être clair et lisible.

Les CV originaux se font remarquer mais malheureusement sont souvent difficilement compréhensibles…. Bref notre agence de recrutement parisienne les ...


Pour recruter, faut-il trouver de nouvelles méthodes ?

Pour recruter, les entreprises utilisent beaucoup les annonces ou l’approche directe. Le process classique de recrutement commence par un premier entretien puis un deuxième avec une personne de l’équipe RH et un opérationnel. Il y a parfois un troisième et de temps en temps, un quatrième entretien. Les candidats reprochent souvent aux entreprises d’avoir un process trop long, qu’il y ait ...


Un cabinet de recrutement, Pourquoi faire ?

En voilà une bonne question ! Une entreprise possède souvent un service Ressources Humaines mais pas toujours structuré avec une personne dédiée pour les recrutements. … et figurez-vous que le recrutement c’est un métier… oui un vrai métier qui requiert quelques compétences .

Fréquemment les personnes en charge des recrutements n’ont pas le temps car c’est souvent un ...


Conseils sur votre CV

Au sein de cette vidéo, nous souhaitons partager avec vous notre expérience à travers ces différents conseils pour les CV des métiers comptables et financiers.


Petit coup de gueule sur les articles ''les pièges des recruteur''

Régulièrement (deux fois par an voir plus), il y a ce fameux marronnier des journalistes :  « les questions pièges des recruteurs », « comment déjouer les pièges des recruteurs », « les 40 questions pièges »…… Ah oui ! Le métier des recruteurs c’est de piéger et déstabiliser les candidats,  ce sont des personnes machiavéliques, perfides, ...


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