Liste des actualités - Page 7

Au sein du cabinet de recrutement Voluntae, que vous soyez expert-comptable, commissaire aux comptes, directeur de mission d’expertise comptable ou d’audit, chef de mission d’expertise-comptable, auditeur financier ou collaborateur comptable, vous êtes nos clients et nous travaillons avec vous tous ...

Un des tabous français, c’est le salaire. On ne dit pas combien on gagne facilement, on ne parle pas d’argent car l’argent c’est sale !

Non l’argent n’est pas sale ! Et on n’est pas obligé de tomber dans le cliché américain qui est de dire combien on pèse (financièrement) avant de se serrer la main.

Alors la rémunération on en parle quand ? Si on a une ...

L’entretien téléphonique fait partie d’une des étapes de sélection des candidats. Quand vous avez postulé à une offre d’emploi que cela soit auprès d’une entreprise ou auprès d’un cabinet d'expertise comptable, l’objectif numéro un est d’avoir un entretien téléphonique afin de rencontrer par la suite d’autres interlocuteurs. ...

Est ce que les recruteurs lisent les lettres de motivation?... Malheureusement pas toujours ! Donc le candidat travaille pour rien mais le recruteur la réceptionne et cela s’ajoute à son joli dossier …. Mais parfois, comme chez Voluntae,  la lettre est lue, et dans ce cas c’est tout de même mieux si elle est pertinente et non un “copier-coller” d’une autre.

Mais ...

On postule à une offre et …pas de réponse….. et là c’est la tempête dans notre tête. Ont-ils reçu ma candidature ? Ont-ils bien vu que je suis fait(e) pour ce poste ?  Ils ne me contactent pas, je suis sûr(e) que c’est parce que je n’ai que 2 ans et 8 mois d’expérience et ils demandaient 3 années… bref on ne sait plus quoi faire ! La seule chose qui soit sûre est ...

Avoir une idée, c'est bien ! Rendre son business model rentable c'est mieux !

Au sein de notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers, on se rend compte que les start-up tardent parfois trop à investir dans un profil comptable qui garantira une bonne gestion sur les aspects comptables, fiscaux, sociaux, juridiques et liés à la ...

L’objectif du CV est de présenter vos aptitudes et vos qualifications à un recruteur. Le Curriculum Vitae est une photographie de vos compétences à une période. Il doit informer sur votre formation et vos expériences ou de toutes autres informations qui pourraient apporter une plus-value à votre parcours. Pour ce faire, il y a quelques règles à ...

Trop de dirigeants de TPE-PME se sentent débordés, n'ont pas le temps de développer et se plaignent de passer trop de temps sur les aspects administratifs.

Il n'y a pas d'autre choix ! Vous devez recruter afin de pouvoir développer votre chiffre d'affaire. Vous êtes le premier commercial de votre entreprise ! Vous devez pouvoir déléguer au maximum tous les aspects administratifs, ...

De nombreuses entreprises ne possèdent pas de service Ressources Humaines ou manque de temps pour gérer la partie recrutement de leur entreprise. Pour palier ce manque, les entreprises font appel à des prestataires extérieurs comme des cabinets de conseils en recrutement. Ces entreprises sont conseillées par des cabinets généralistes ou spécialisés ...

Le secteur immobilier a changé ces 15 dernières années. Le rôle du comptable est stratégique.

Les besoins en termes de reporting et de comptabilité sont très forts dans toutes les sociétés du secteur immobilier. Ces fonctions sont clés que ce soit chez un promoteur, une foncière, un conseil immobilier ou dans le domaine des SCPI-OPCI.

Si vous venez d’un cabinet ...