Actualités
L’objectif du CV est de présenter vos aptitudes et vos qualifications à un recruteur. Le Curriculum Vitae est une photographie de vos compétences à une période. Il doit informer sur votre formation et vos expériences ou de toutes autres informations qui pourraient apporter une plus-value à votre parcours. Pour ce faire, il y a quelques règles à ...
Trop de dirigeants de TPE-PME se sentent débordés, n'ont pas le temps de développer et se plaignent de passer trop de temps sur les aspects administratifs.
Il n'y a pas d'autre choix ! Vous devez recruter afin de pouvoir développer votre chiffre d'affaire. Vous êtes le premier commercial de votre entreprise ! Vous devez pouvoir déléguer au maximum tous les aspects administratifs, ...
De nombreuses entreprises ne possèdent pas de service Ressources Humaines ou manque de temps pour gérer la partie recrutement de leur entreprise. Pour palier ce manque, les entreprises font appel à des prestataires extérieurs comme des cabinets de conseils en recrutement. Ces entreprises sont conseillées par des cabinets généralistes ou spécialisés ...
La qualité de vie au travail est devenue un sujet principal pour les managers et pour les salariés.L’esprit en entreprise a changé. Les employés ne cherchent plus une reconnaissance ou une rémunération, la majorité cherche à allier qualité de vie et travail.
Si on veut avoir une équipe performante, la qualité de vie de chacun est essentielle pour avoir une implication forte. ...
Le secteur immobilier a changé ces 15 dernières années. Le rôle du comptable est stratégique.
Les besoins en termes de reporting et de comptabilité sont très forts dans toutes les sociétés du secteur immobilier. Ces fonctions sont clés que ce soit chez un promoteur, une foncière, un conseil immobilier ou dans le domaine des SCPI-OPCI.
Si vous venez d’un cabinet ...
Au sein de Voluntae, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, à Paris et en Région Parisienne, nous recrutons toute l’année des collaboratrices et collaborateurs comptables, des auditrices et auditeurs financiers, des chefs de mission, des directrices et directeurs de mission pour des cabinets d’expertise ...
On reproche souvent au process de recrutement d’être trop long. Pour raccourcir les délais et également les coûts, on utilise des “nouveaux” (plus trop nouveaux) moyens de communication : Skype , face time, google talk,...La visioconférence.
Généralement, après un premier entretien téléphonique validant certains critères clés en ...
La période d'essai, renouvellement compris, est aujourd'hui de 4 mois pour les ouvriers et employés, 6 pour les agents de maîtrise et techniciens et 8 mois pour les cadres. Selon une enquête de l'ANDRH publiée en 2010, un recrutement de cadre sur quatre est un échec. La cause ? On pointe du doigt la période d’intégration.
L'idéal est de mettre en place un processus d'intégration ...
Le manque de représentantes au sein des conseils d’administration, les rémunérations,... « Vous les femmes, vous le charme,… » Ah Julio Julio Julio, quand est-ce que ce monde change ?
L'Observatoire Skema de la féminisation pointe le manque de représentation des femmes dans les instances dirigeantes : 86… sur 733 membres issus de son panel d'entreprises …. alors ...
Les vacances des uns et des autres approchent… certains ne partiront pas en période estivale par choix d’autres partiront par non choix. La période fiscale est terminée pour les cabinets comptables, les grandes entreprises, les PME , les entrepreneurs , se préparent pour une activité plus calme (pour certains seulement). L’été, disons entre le 15 juillet et le 15 Août est une ...
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Le Trésorier : Fiche métier 
Le secrétaire comptable : Fiche métier 
Le fiscaliste : Fiche métier