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Les 5 et 6 décembre prochains,
Financium, salon dédié aux professionnels de la finance ouvrira ses portes pour
la 15eme année consécutive. Une belle occasion pour le cabinet de recrutement
Voluntae de battre en brèche 5 idées reçues sur les métiers de la finance
d’entreprise.
Au sein de notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers, nombreux de nos clients sont des TPE-PME. On constate que les candidats sous estiment les postes de comptable dans une société de 20 à 30 personnes. Les candidats privilégient trop souvent les entreprises avec un nom “révélé” et non les missions confiées ...
Les vacances des uns et des autres approchent … Certains ne partiront pas en période estivale par choix d’autres partiront par non choix. La période fiscale est terminée pour les cabinets comptables, les grandes entreprises, les PME, les entrepreneurs et ils se préparent pour une activité plus calme (pour certains seulement). L’été, disons entre le 15 juillet et le 15 août ...
- « Tu es passé par LinkedIn pour recruter le nouvel assistant ?
- Non, par Instagram. ».
Étonnant n'est-ce pas ? Eh bien, pas vraiment. Le recrutement doit lui aussi s'adapter à l'ère du temps et se voit donc bouleversé par de nouvelles stratégies plus originales les unes que les autres. Alors, pourquoi ne pas dénicher LA personne tant recherchée sur Instagram ...
Dans notre dernier article, nous vous avions parlé de cette nouvelle tendance à recruter sur Instagram et nous vous avions livrer nos conseils là-dessus. Maintenant, passons à un autre sujet tout aussi novateur et qui mériterait un peu plus de réflexion. ...
Non, nous ne parlons pas de
la question que vous pose votre professeur de mathématiques à la suite de son
explication farfelue résolvant le calcul de la distance que Pierre aura à
parcourir à pied, pour prendre son train à temps, alors qu’il aurait tout simplement
dû partir plus tôt !
Vous l’aurez compris, nous
allons aborder le sujet de la question à ...
Comme son nom l'indique, le test de personnalité vise à déterminer les traits qui caractérisent un candidat lors d'un entretien d'embauche. L'objectif est généralement de vérifier les tempéraments et les caractères qui n'ont pas été évoqués dans les CV et lors des entretiens, mais qui peuvent parfois se révéler en inadéquation avec le poste.
Il y a encore quelques années, on a estimé que 75 % des CV comportaient des mensonges, de plus ou moins grande ampleur. Cette pratique, souvent minimisée, peut être source de graves problèmes. Il est donc essentiel de savoir si on peut mentir sur son CV.
La qualité de vie au travail est devenue un sujet principal pour les managers et pour les salariés.L’esprit en entreprise a changé. Les employés ne cherchent plus une reconnaissance ou une rémunération, la majorité cherche à allier qualité de vie et travail.
Si on veut avoir une équipe performante, la qualité de vie de chacun est essentielle pour avoir une implication forte. ...
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