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Certaines entreprises continuent de demander une lettre de motivation lors de leur process de recrutement. Il s’agit alors d’un exercice périlleux pour le candidat. Il dispose de 3 phrases d’amorce pour convaincre le recruteur de lire sa lettre en intégralité. Une introduction ...
Il arrive régulièrement lors d’un entretien d’embauche que le recruteur s’intéresse à nos points faibles, nos défauts. Que la question soit posée frontalement ou de manière plus détournée, il vous faut être prêt à y répondre. Nous vous avions donné quelques pistes dans ...
« Et si vous me parliez de vous ? » « Je vous laisse vous présenter » ou le grand classique « Parlez-moi de vous ». Les recruteurs adorent commencer leurs entretiens d’embauche de cette ...
Vous sortez d’un entretien d’embauche pour le job de vos rêves ? Mettez toutes les chances de votre côté en adressant un mail de remerciement à votre interlocuteur ! Comment le construire, quand l’envoyer, à qui l’adresser ? On vous explique tout !
C’est LA question emblématique d’un entretien d’embauche. « Quels sont vos 3 qualités principales et 3 défauts majeurs ? ». Si les recruteurs posent moins cette question frontalement aujourd’hui, ils arrivent très souvent à leurs fins par d’autres biais. « Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? », « Si j’appelle votre manager aujourd’hui, que me dirait-il de vous ? » ou ...
6 secondes. C’est le temps moyen que passerait un recruteur à lire votre CV. Si la durée réelle peut être débattue, le message est clair : le recruteur n’a que peu de temps pour prendre connaissance de votre CV. C’est donc à vous de lui montrer le chemin vers ce qu’il recherche : vos compétences. Ce sont elles qui vont déterminer votre passage à l’étape suivante, celle de l’entretien. Alors, ...
- « Tu es passé par LinkedIn pour recruter le nouvel assistant ?
- Non, par Instagram. ».
Étonnant n'est-ce pas ? Eh bien, pas vraiment. Le recrutement doit lui aussi s'adapter à l'ère du temps et se voit donc bouleversé par de nouvelles stratégies plus originales les unes que les autres. Alors, pourquoi ne pas dénicher LA personne tant recherchée ...
Les 5 et 6 décembre prochains,
Financium, salon dédié aux professionnels de la finance ouvrira ses portes pour
la 15eme année consécutive. Une belle occasion pour le cabinet de recrutement
Voluntae de battre en brèche 5 idées reçues sur les métiers de la finance
d’entreprise.
Au sein de notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers, nombreux de nos clients sont des TPE-PME. On constate que les candidats sous estiment les postes de comptable dans une société de 20 à 30 personnes. Les candidats privilégient trop souvent les entreprises avec un nom “révélé” et non les missions confiées ...
Les vacances des uns et des autres approchent … Certains ne partiront pas en période estivale par choix d’autres partiront par non choix. La période fiscale est terminée pour les cabinets comptables, les grandes entreprises, les PME, les entrepreneurs et ils se préparent pour une activité plus calme (pour certains seulement). L’été, disons entre le 15 juillet et le 15 août ...
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