Recrutement Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Asnieres-sur-Seine (92)- CT1

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Asnieres-sur-Seine (92)- CT1

Publié 5 décembre


Fiche détails

  • SECTEUR : Cabinet d'expertise comptable et d'audit
  • METIER : Ressources Humaines H/F
  • VILLE : Asnières-sur-Seine
  • CONTRAT : CDI
  • SALAIRE : 35 K€
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Environnement

Nous recrutons pour un Cabinet d’Expertise Comptable composé de 35 personnes. Ce cabinet est spécialisé dans le transport de personnes. Le cabinet souhaite aujourd’hui développer son pôle social sur tous les aspects ressources humaines.

Pour le compte de cette société, nous recherchons un Gestionnaire des ressources humaines H/F.


Poste

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et rattaché(e) aux 3 associés,  vous assurerez toute la partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines. Vous apporterez votre expertise RH aux opérationnels.Au sein de ce cabinet, vous mettrez en place une politique RH. Vos principales missions seront les suivantes :

  • L’administration du personnel (établissement des contrats de travail, tickets restaurant)
  • Règlement intérieur
  • Les actions de communication interne
  • Le recrutement
  • La formation
  • La gestion des carrières
  • Les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)

A termes, ce cabinet souhaiterait développer ce pôle social en recrutant par exemple des assistants RH qui seront sous votre supervision.

Informations sur votre poste :
Poste en CDI (statut cadre)
Localisé à Asnières-sur-Seine (92)

Rémunération sur 12 mois : 35-38K€ selon profil et expérience avec des Tickets restaurants, mutuelle


Profil

Vous disposez d'une formation supérieure de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en ressources humaines. Par ailleurs, vous avez des compétences en ressources humaines et des connaissances en droit social.



Qualités

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines vous avez une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes. Par ailleurs, vous avez des capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels. Vous faites preuve de souplesse et de fermeté, deux qualités indispensables dans le cadre des relations avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition pour faire passer les idées et les projets. Enfin, la dimension la plus importante est la sensibilité entrepreneuriale.



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