Actualités Recrutement

Conseils sur votre CV

Au sein de cette vidéo, nous souhaitons partager avec vous notre expérience à travers ces différents conseils pour les CV des métiers comptables et financiers.


Pour recruter, faut-il trouver de nouvelles méthodes ?

Pour recruter, les entreprises utilisent beaucoup les annonces ou l’approche directe. Le process classique de recrutement commence par un premier entretien puis un deuxième avec une personne de l’équipe RH et un opérationnel. Il y a parfois un troisième et de temps en temps, un quatrième entretien. Les candidats reprochent souvent aux entreprises d’avoir un process trop long, qu’il y ait ...


SI T'ES PAS REZO T'ES ZERO !

Les réseaux sociaux sont très présents dans notre vie courante, notamment Facebook, Twitter, Google +, Pinterest, Instagram, Linkedin et Viadeo. Quand on cherche du travail, que l’on soit en poste ou non, les réseaux sociaux deviennent des éléments pivots dans une recherche d’emploi.


Tout d’abord, il faut savoir que les recruteurs en cabinet ou les services recrutement ...


Souriez, vous êtes filmé !

Il faut vivre avec son temps, “t’as pas ton CV vidéo ? “

Le CV vidéo est aujourd’hui le “must” en matière de communication. En effet, dans certains domaines comme le marketing, la communication, le Web, les fonctions de commercial, ou toutes fonctions créatives…. si tu n’as pas transmis ton CV en vidéo t’es has been ! Le CV vidéo possède de gros avantages, en quelques ...


Avant les vacances pour certains, c’était “j’en ai assez de mon poste mais c’est bientôt les vacances, ça ira mieux à la rentrée”. C’est la rentrée, on est heureux de retrouver certains de nos collègues et heureux de retravailler sur nos sujets favoris et parfois au bout d’une semaine … c’est compliqué, on s’ennuie, on est reparti dans un train train que l’on a quitté avant ...


Femmes je vous aime

Le manque de représentantes au sein des conseils d’administration, les rémunérations,... « Vous les femmes, vous le charme,… » Ah Julio Julio Julio, quand est-ce que ce monde change ?
L'Observatoire Skema de la féminisation pointe le manque de représentation des femmes dans les instances dirigeantes : 86… sur 733 membres issus de son panel d'entreprises …. alors ...


Intégration réussie = recrutement réussi

La période d'essai, renouvellement compris, est aujourd'hui de 4 mois pour les ouvriers et employés, 6 pour les agents de maîtrise et techniciens et 8 mois pour les cadres.  Selon une enquête de l'ANDRH publiée en 2010, un recrutement de cadre sur quatre est un échec. La cause ? On pointe du doigt la période d’intégration.

L'idéal est de mettre en place un processus d'intégration ...


L'entretien par Visioconférence

On reproche souvent au process de recrutement d’être trop long. Pour raccourcir  les délais et également les coûts, on utilise des “nouveaux” (plus trop nouveaux) moyens de communication : Skype , face time, google talk,...La visioconférence.
Généralement, après un premier entretien téléphonique validant certains critères clés en ...


Les prestataires sont vos partenaires !

De nombreuses entreprises ne possèdent pas de service Ressources Humaines ou manque de temps pour gérer la partie recrutement de leur entreprise. Pour palier ce manque, les entreprises font appel à des prestataires extérieurs comme des cabinets de conseils en recrutement. Ces entreprises sont conseillées par des cabinets généralistes ou spécialisés ...


Curriculum Vitae... C'est vital ?

L’objectif du CV est de présenter vos aptitudes et vos qualifications à un recruteur. Le Curriculum Vitae est une photographie de vos compétences à une période. Il doit informer sur votre formation et vos expériences ou de toutes autres informations qui pourraient apporter une plus-value à votre parcours. Pour ce faire, il y a quelques règles à ...


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